学历和专业要求：
1. 管理类或物流类专业，大学专科以上学历。
2. 具有至少5年以上PMC主管或经理管理经验。
3. 精通MRPII原理，了解现代先进的ERP，SCM管理模式。
主要工作内容：
1 制定本部门年度/季度/月度工作计划目标，确保目标的实现。
2 部门建设：制定本部门年度人力预算方案，规划、指导、监控下属的工作执行情况，培训/考核下属的工作结果，培养、提高下属的工作技能和热情。
3 合同评审：督促计划员根据物料周期及产能，及时回应客户服务部的schedule Table.
4 制定主生产计划：根据公司的订单及产能状况，从整体上统一协调公司每月的生产安排。
5 月/周生产计划：监督每条产线的日产排程，并确保其计划的合理性、可操作性、有效性。跟踪并控制其进度。
6 人力需求预算：向公司决策层提交季度/年度Manpower需求趋势，督促生产操作员的增减。
7 统筹物料需求计划：根据客户订单评审结果，安排计划员编制相关Budget，审核并提交GM审批。并对其交期控制。
8 月度预算：每月底需要向VP提交下月所有辅助材料/包装材料/RMB付款材料的预算。
9 生产和物料异常分析与协调：召集生产/工程/品质/采购等召集MRB会议商讨解决方案。并与CSD协调适当的出货期。
10 出货计划与控制：根据CSD/客户要求，指导属下准确无误的完成打包/装车工作。
11 外发加工的安排：包括丝印/邦定/加工。
12 加班控制：根据月度生产计划及物料状况，调整生产线的加班。
13 盘点：统筹公司年度盘点，进行呆滞料分析，降低库存成本。
14 按时提交部门月报和参加早会。
公司E-mail:recruiter@lightberg.com.hk |
