今天，伴随中国汽车电子产业发展进入高峰期, 跨国公司技术转移的速度逐渐放缓，人才本地化的需求崭露端倪, 中国汽车电子技术将朝着功能多样化、技术一体化、系统集成化、通讯网络化四大方向发展。同时，中国电子产业人才的高端需求也促进了汽车行业的人才竞争与招聘难度。我公司从2003年开始向汽车电子制造领域渗透，历经三年多的经验积累与人才储备, 我们对汽车电子行业和技术有着清晰的认识和正确的把握。服务的专业化是我们一直追求的理念,我们会为客户建立切实执行的招聘计划，并按计划快速跟进，直至推荐到最佳候选人。在此过程中，莱特贝格会向客户随时反馈招聘信息，以保证客户能够清楚了解我们的工作进度。而对于招聘职位发生的变化及新的要求, 我们都能进行相应的策略调整，最终协助客户完成招聘工作。